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수강방법 및 유의사항
알파에듀는 「고용보험법」 및 「국민평생직업능력개발법」에 따른 「사업주 직업능력 개발훈련 지원규정」에 의거하여 환급과정을 운영하고 있습니다.
학습자께서는 아래의 수강방법 및 유의사항을 반드시 숙지하여 훈련에 임해주시기 바랍니다.
1. 본인인증 (대리수강 방지)
대리/허위 수강방지 및 개인정보보호를 위하여 휴대폰, 아이핀 본인인증, mOTP인증, IP 수집을 진행합니다.
2. 학습 진도
3. 수료기준
4. 시험시간 제한 및 재응시 조건
5. 모사답안 기준 및 처리기준
모사답안이란 수강생이 제출한 답안이 타 학습자의 답안
또는 인터넷 자료를 그대로 복사하거나 일부 문장, 문구를 변경하여 제출한 답안을 뜻합니다.
시스템 상 모사답안으로 확인 되면 튜터와 교육운영팀의 검토를 거쳐 모사답안으로 인정되는 경우 해당 문제는 0점 처리됩니다.
6. 부정행위 금지
직업능력개발훈련의 공정성과 신뢰성을 확보하고, 훈련성과를 정확히 반영하기 위하여 아래의 부정행위를 적발 시 수료 불인정, 환급 대상 제외 등의 조치를 하고 있습니다.
온라인교육
바우처 
동영상의 재생 버튼을 클릭하시면 과정 미리보기가 가능합니다.
- 신청기간
- 2024-08-30 ~ 2024-08-30
- 학습시작
- 2024-08-30
- 학습시간
- 10차시
- 학습방법
- PC , Mobile 가능
- 수료기준
- 진도율 80% 이상 / 총점 -
- 교육비
- 45,980원
- 실결제금액
- 45,980원
유의사항
· 평생교육바우처 과정은 <평생교육바우처 사이트>에서 카드신청을 해주세요.- 학습대상
- 1. 중간관리자의 리더십 요령을 습득하고자 하는 직장인
2. 상사와 후배 사이에서 성공적인 조직관리를 수행하고자 하는 직장인
3. 중간관리자의 역할과 핵심 업무 역량을 함양하고자 하는 직장인
- 학습목표
- 1. 조직 내 중간관리자로서의 역할과 책임에 대해 이해하고, 이를 현업에서 실천하기 위한 핵심 업무 역량을 갖출 수 있다.
2. 상사를 서포트하고 후배를 이끄는 요령을 습득하여, 조직관계관리에 적용할 수 있다.
3. 중간관리자로서 실무와 조직관리를 동시에 효율적으로 수행할 수 있는 기술을 함양하여, 업무 성과를 높일 수 있다.
- 수료기준
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항목 진도율 중간평가 최종시험 과제 환산점수 수료기준 80% - - - -
- 교재정보
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교재명 : 낀 팀장의 일센스
출판사 : 다른
저 자 : 한상아
교재비 : 14000원
- 차시정보
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1회차 중간관리자는 처음이라서 2회차 호구와 호인의 한 끗 차이: 현명한 시간관리 3회차 일한만큼 인정받기란 얼마나 어려운가: 스마트한 성과관리 4회차 떠넘길 것인가, 믿고 맡길 것인가: 일할 맛 나는 조직을 만드는 동기부여 5회차 기분이 태도가 되지 않도록: 나를 지키며 성장하는 감정관리 6회차 샌드위치 중간관리자의 딜레마, 누구의 편이 될 것인가?: 관계를 이어주는 갈등관리 7회차 부하가 아닌 파트너로, 꼰대가 아닌 러닝메이트로: 시너지를 만드는 사람관리 8회차 동료들과 윈윈하는 기쁨을: 갈등을 뛰어넘는 협업의 기술 9회차 내가 조직을 변화시킬 수 있을까: 성공적인 변화관리 10회차 틈에 끼지 말고 틀을 깨는 리더로! New Normal, New Leadership